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企業養老金調整最新消息:退休年齡最新規定2016

来源:www.uuuwell.com  2019-5-14 08:10

   

  企業退休職工2016年漲工資最新消息:退休年齡最新規定2016最新消息 關於企業退休職工漲工資最新消息、延遲退休最新消息、退休年齡最新規定一直都是大家關注的焦點和熱點,那麼退休職工漲工資如何漲呢?退休年齡又是如何規定的呢?一起來看看吧!

  機關事業單位工作人員養老保險費交多少?

  機關事業單位工作人員基本養老保險費由單位和個人共同負擔。

  單位交多少?

  ①單位繳費比例:本單位工資總額的20%。②單位繳費工資總額:本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。

  個人交多少?

  ①個人繳費比例:本人繳費工資的8%,由單位代扣。

  按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶,全部由個人繳費形成。

  個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的,按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

  ②個人繳費工資基數

  機關單位(含參公管理的單位)工作人員:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費基數的項目)、規範后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金;

  事業單位工作人員:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、西藏特貼、特區津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。

  其餘項目暫不納入個人繳費工資基數。

  ③個人繳費工資基數的地方標準

  延遲退休方案遵循三個原則!

  延遲退休方案遵循三個原則,一個是漸進式原則。舉例說:「5年後你如果是60歲退休,方案實施后,可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休,那5年後可能是60歲零6個月退休。」

  哪些人受退休年齡最新規定影響?

  如果2022年落地實施,那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響:

  1.到2022年,小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);

  2.到2022年,小於等於55歲女性幹部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);

  3.到2022年,小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。

  由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90后出生的人來說,到退休時估計已經完全趕上了新政。

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