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調查顯示九成外企員工成過勞者 5%可能過勞死

来源:www.uuuwell.com  2020-7-1 07:00

   

昨天,零點調查公司發布的一項關於外企員工疲勞程度的調查顯示,目前中國境內,逾九成跨國企業員工成為「過勞者」;高學歷、高收入的中年員工成為最有可能「過勞」的人群。

  5%員工可能「過勞死

  「過勞死」顧名思義是指超過勞動強度誘發猝死

對此,日本公眾衛生研究所歸納出「過勞」的27項表現癥狀因素。邊科研人員指出在這27項癥狀和因素中佔有7項以上者即是過度疲勞危險者,占10項以上就可能在任何時候發生「過勞死」。

  半數員工過勞因為缺煉

  本次調查還發現,在評價跨國企業員工過勞因素和癥狀的27項指標中,一半外企員工都是因為缺乏運動造成過勞現象;其次是工作時間過長,以致基本的休息時間不能保障,主要表現在「周末經常加班」、「經常很晚回家」、「一天工作10小時以上」、「工作量增多」等方面;並且,不能堅持定期進行常規體檢,以致不能及時發現健康隱患因素並進行針對性地緩解及治療,也是造成過勞的重要原因。在過勞癥狀方面:三成人經常感到疲勞,忘性大;還有一些癥狀主要集中表現在「因小事而煩躁和生氣」、「肩部頸部經常發木發僵」、「經常失眠」、「有升職壓力」、「突然覺得有衰老感」等方面。

  雙高中年員工最疲勞

  此次調查還發現,在跨國企業員工中,收入較高、學歷較高的中年員工最為疲勞。在月均收入8000元以上的群體中,19%者出現過7項以上的過勞癥狀;碩士以上學歷者中有23.6%的人出現過7項以上癥狀。與其他年齡群體相比,30至45歲的中年員工中出現7項以上過勞癥狀者比例最大(15.8%)。

  專家觀點:應立法防範「過勞死」

  專家分析說,在我國,部分上班族因收入高、學歷高、工作體面而備受人們的羡慕,但他們所付出的勞動量也是巨大的。中年人正處於「蠟燭兩頭燒」的人生階段,經受著事業和家庭的雙重壓力。因此,中年人身體長期處於超負荷的狀態,精神高度緊張,再加上部分人群不健康的生活方式,導致他們極易過勞死。專家建議,對個人而言,應強化健身意識,學會勞逸結合;對社會而言,相關部門應從制度設置、社會保障等方面著手,通過完善法律或者專門立法來防範「過勞死」,以保障勞動者的合理休息權。


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