強生

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強生在中國的大家庭由西安楊森製藥有限公司、強生(中國)有限公司、強生(中國)醫療器材有限公司、上海強生製藥有限公司,與強生視力健商貿(上海)有限公司等公司組成。各公司齊心為提高中國消費者的生活水平和促進健康狀況而堅持不懈地付出著努力。2011年4月14日,美國強生公司宣布,由於接到4起在藥品中發現難聞異味報告,強生公司將召回5.7萬瓶抗癲癇葯妥泰。2011年11月1日,美國一家機構發布報告稱,在中美等多國銷售的「強生」嬰兒洗髮水被認定含有有害物質季銨鹽—15。2012年1月,強生宣布召回三個批次的歐舒適隱形眼鏡

公司簡介

  美國強生[1](Johnson & Johnson)成立於1886年,是世界上規模大、

強生

產品多元化的醫療衛生保健品及消費者護理產品公司。強生玻璃貼膜也在世界佔領了強勢品牌!據《財富》和《商業周刊》97年公布的結果,強生公司市場價值指標評比名列全球第20位,並位居全美十大最令人羡慕的公司之列,1999年全球營業額達275億美元。目前強生在全球60個國家建立了250多家分公司,擁有約11萬5千余名員工, 產品銷售于175個國家和地區。

公司榮譽

  強生是中國最大的外資製藥有限公司,西安楊森製藥有限公司在過去十年間四度被評為最佳合資企業。強生每年約為社會捐款近200萬美元用作公益項目(如抗擊非典、2003年2月24日新疆大地震賑災、保護兵馬俑古文物遺址、希望工程等)。

發展歷史

強生(4張)   十九世紀末,美國內戰期間,一位著名的英國醫生——約瑟夫·李斯特,發現了手術室內通過空氣傳播細菌,率先創立了「看不見的細菌」這一學說。在當時,擔任過戰地醫療工作的羅伯特·伍德·強生將軍,成為最早慧眼認同李斯特這一理論學說的人。   1886年,強生和他的兩個兄弟在美國新澤西州的新布魯斯威克,共同開創了一個全新的事業——生產無菌外科敷料,並正式創建了強生公司。他們雇傭了14名員工,並在同行業中始終保持著領先地位。   隨著業務的擴大與發展需要,強生自20世紀20年代開始陸續於美洲、歐洲、非洲、亞洲與澳大利亞等地區相繼成立新國際性公司,生產高品質的健康產品,推動著全球的健康發展。   經過一百多年不曾鬆懈地努力與創新,至今,強生已在全球57個國家建立了250多家分公司,產品暢銷于175個國家和地區,擁有約11萬5千余名員工,成為目前世界上最具綜合性、分佈範圍最廣的健康護理產品製造商和相關服務提供商,生產及銷售產品涉及消費品及個人護理產品、醫藥產品和醫療器材及診斷產品市場等多個領域。   2008年,強生公司的全球銷售額為637億美元。   強生始建於1886年,美國新澤西州,至今公司總部仍然沒有遷址。   強生成為第一創造無菌外科敷料的公司,並創造了市場銷售量快速增長的奇跡。   強生面向全球市場的開展策略始於1919年,在加拿大成立了第一家分公司。   強生邦迪創口貼在1920年問世,由一名叫作迪克遜的強生員工發明,起初他只是作為自己平日炊事發生小創傷時備用,後來成為了強生世界聞名的消費產品。   至今,強生邦迪創口貼生產量已經超過一千億片。   強生嬰兒爽身粉生產于1893年,是強生著名世界性消費品之一。   強生的醫藥設備創新、市場銷售與發展速度皆在世界同行業領域中遙遙領先。   強生視力健商貿有限公司是世界隱形眼鏡生產的領導者。   官方統計,強生開展全球性慈善事業始於1906年,強生為在聖弗郎西斯科大地震與火災中的受害者提供醫藥品供給。   強生榮獲《財富》2006年度評選最受讚譽公司,並且在醫藥品領域獲得排名第一的殊榮。   由哈維斯商業雜誌在《華爾街之旅》2005年度評選中發表文章,稱強生公司連續七年被評為最具聲譽合作夥伴企業。

強生(5張)   強生在2006年《財富》500強中位居第32。   強生在2006年《財富》世界500強中位居第104。   強生在2007年《財富》世界500強中位居第112。   強生在2008年《財富》世界500強中位居第107。   強生在2009年《財富》世界500強中位居第103。   強生在《商業周刊》評選的「五十個最佳行動力公司」中排名第26。   強生被西班牙女性、職業女性、殘疾人、製藥業工作者視為最佳僱主之一。   2010《財富》英文網發布了2010年《財富》世界500強企業最新排名第108位。   2011年《福布斯》網站評出最受美國消費者歡迎的企業品牌100強,強生排名首位。

哲學理念

  分權 = 創造力 =生產力。但此哲學在1982年遭受到市場的挑戰。J&J篤信小而完全授權的單位能創造新產品,開發新市場,因此盡量保持小而獨立的公司,自行負責生產、行銷、配銷及研發,購併新公司后亦維持獨立性,也不斷從現有組織中分殖成獨立的公司。獨立的公司通常集中在利好市場,例如為了外科醫生成立了 Ethicon公司,生產外科手用品。到1982年止,J&J有150家公司,其中有20多家是主要公司,其餘均是新購併的公司,或是由這20多家分殖(spin off)出來的。每家公司均獨立自主,百分之百由J&J擁有。在分權與創新的哲學下,J&J自1972年到1982年的10年之間成長了4倍,1982年的銷售額達33億美元,全球員工人數達七萬九千人,每年股東權益報酬率近20%。為了維持運營,150家公司的總經理彙報給11個總公司經營委員會(Executive Committee)的委員,J&J要讓每個子公司的負責人都有機會直接向經營委員會報告。   中國強生

2008奧運*強生

堅信自己的核心價值來源於我們的信條。多年來,強生致力於回饋社會,以實際行動來體現自身價值。與中華紅十字會合作,挽救更多的白血病患者;啟動兒童安全教育項目,力圖減少兒童意外傷害;定期舉辦社區精神衛生宣傳;開展「百萬家庭健康行」 糖尿病患者慢跑活動……這些公益事業表達的是強生公司對中國健康事業前進的衷心期許,以及全心促進。   1985年,強生公司在中國成立了第一家合資企業——西安楊森製藥有限公司。隨之先後成立了上海強生有限公司、強生(中國)有限公司、強生(中國)醫療器材有限公司和上海強生製藥有限公司。隨著業務的不斷發展,今天,強生在中國已有員工6000多名,生產領域廣泛,包括消費品及個人護理產品、醫藥產品和醫療器材及診斷產品,致力於促進中國人民的健康事業。作為一家著名的綜合性健康護理日用品公司,強生(中國)有限公司在全國近30個城市設有辦事處,向廣大用戶提供優質產品和優質服務;而且,公司還設有健康教育咨詢部,為消費者提供免費保健指導。其產品有嬰兒護理系列,兒童護理系列,少女護理系列,婦女衛生保健系列,口腔保健系列。

強生產品

2005年7月,強生成為北京2008年奧運會及殘奧會的官方合作夥伴;   2006年2月,又成為奧運全球合作夥伴。強生珍惜這一良好的機會,繼續加強與政府相關部門的合作,傾注全力為中國家庭提供更好的健康服務,深化人文奧運的內涵,為北京2008年奧運會及殘奧會的成功舉辦做出貢獻。   2008年5月12日,四川省汶川發生8.0級強烈地震,面對這一罕見的災難,強生公司第一時間聯繫中國紅十字會,向地震受災地區提供價值一千萬元人民幣的現金和醫藥和護理產品賑災援助。

主要產品

醫藥產品

強生嬰幼兒護膚專家

  針對領域包括:敏感及流行性/非流行性感冒慢性支氣管炎、消化系統治療頭皮健康治療、皮膚癥狀治療、心理治療疼痛癥狀緩解骨骼治療、癌症治療

醫療器材及診斷產品

  針對領域包括:女性健康護理、糖尿病、微創手術傷口縫合心腦血管健康、骨骼健康、器械消毒、診斷類產品及服務

個人護理產品

  針對領域包括:嬰兒健康護理系

強生美瞳隱形眼鏡。

  列、成人護膚品系列、女性健康護理用品、視力保健產品、個人健康護理產品等系列

人才模式

面試重點

強生

  強生公司面試的重點:態度、做某項工作的能力與願望、 團隊精神、學習的願望、聰明並成熟、有相關的知識與技能。強生公司需要哪些人員,對專業有無限制。強生公司的業務範圍較廣,由製藥、醫療器材、消費品三大類組成,因而在強生公司有很多的就業機會,最大的可能性是財務管理、市場與銷售管理、生產管理。有些職位如財務、生產、電腦等,我們需要學生有較強的專業背景;對其他的一些職位如銷售、市場、人力資源、行政管理等,則沒有很強的專業要求。總體來說,強生更加註重的是一個人的能力。   英語並不是強生惟一的用人標準,作為一家國際性的公司,英語是重要的溝通工具,但英語並不是唯一的用人標準,因為英語能力可以通過訓練來提高,而其他素質,如品格思維方式、工作態度和能力卻不是簡單的培訓可以造就的。

面試方式

  強生公司面試的方式有很多種,得根據不同的職務要求、用人標準以及公司的慣例來決定。在強生公司,除了專業要求很強的職位會有技能方面的測試外,強生認為,能XX中國一流大學的學生,在IQ方面是沒有問題的,所以面試的重點通常在以下幾個方面:   ·態度   ·做某項工作的能力與願望

強生邦迪

·團隊精神   ·學習的願望   ·聰明並成熟 ·有相關的知識與技能   這些信息通常會在應聘者的言談舉止處事方式中體現出來,在面試或小組面試中,有經驗的招聘經理會發現他們。   強生公司培訓大學生,公司里有一位剛畢業不久的同事,他為了進強生公司,不惜放棄了在上海一流醫院工作的機會,還為此賠償了幾萬元。他告訴我說,他之所以選擇強生公司,是因為在擇業過程中,他感到強生是實實在在地注重他這個人。確實,注重人是強生公司成功的重要原因之一,這從強生公司對培訓的大量投資上可見一斑。

員工培訓

  新進公司的大學生除了日常的工作和接受工作必備的技能培訓以外,還會接受特別設計的系列培訓課程,以幫助他們加快適應新的工作環境並迅速成長。 這些課程包括:

·入職培訓   ·公司文化 ·演講能力   ·商務禮儀   ·英語溝通(書面及口語) ·經營業務行為準則   ·領導的標準概要   ·SOQ(管理評估系統)概要   ·高效人士的七種習慣   ·職業生涯管理入門 這些課程由強生管理學院在大學生進公司的第一年內全部完成。   與培訓相輔相成的是,公司利用工作輪換的方式使新員工XX「角色」,從而了解公司的整個運作過程;他們會從市場部到銷售部,從上海到外地,從單一職責到多項職責。在這樣的鍛煉中,新員工會感到本身的進步,體會到公司在真正利用人才。

員工發展

  強生公司,什麼樣的人才可以得到發展、升遷的機會。即公司要承擔起對客戶、對員工、對社會及對股東的責任,企業不只是為自身的利益而存在。強生公司正是以符合高道德標準並致力於提

強生嬰兒產品

  高人們的生活質量為公司發展的基本宗旨。很自然,那些行為符合道德規範,致力於實現信念價值、工作勤奮並有突出業績的人可以在公司內獲得更多的發展機會,具體表現在: ----能以長遠的眼光來看待個人職業發展他們看重的是自己是否有繼續學習和發展的機會,對他們來說,金錢不是成功的唯一標誌,他們會堅持勤奮工作,不斷付出。   ----積極主動,不斷創新 他們不滿足於現有的成績和現有的工作方式,而願意嘗試新的方法,因為在不斷變革的今天,只有未雨綢纓,才能化被動為主動,才有能力迎接新的挑戰。   ----有商業頭腦,注重成果 他們知道,如果沒有成果,不能達到預定的目標,所有的辛苦都會付   諸東流。他們會以公司的信條為指南,對自己的行為負責,會盡全力去實現目標。   ----富有團隊協作精神 他們深知個人的力量是有限的,只有發揮整個團隊的作用,才能克服更大的困難,獲得更大的成功。 ----不斷學習 他們知道一個人的競爭能力還反映在他的學習能力上,他們會利用一切機會學習、吸收新的思想和方法,他們會從錯誤中吸取教訓,從錯誤中學習,不再犯相同的錯誤。

強生美瞳

  強生美瞳隱形眼鏡   強生美瞳的褐色網狀亮眼設計看起來非常自然,並且能帶出您眼中自信動人的神采。中央透明視區很大,達到6.2mm,並能使東方人的虹膜直徑平均XX到12.8mm。配戴之後,就如同眼睛的一部分,讓你的眼睛散發出自信、動人的神采!您的朋友們更會深切感受您「會說話的眼睛」。舒適蘊美設計,   將色素層嵌入前後雙層透明的etafilconA材料之間,色彩不會直接接觸眼球眼瞼鏡片表面光滑,配戴自然舒適,使你忘記有它的存在,消除不適和眼澀的感覺。每日更換新片,無須護理,減少鏡片上的蛋白質沉澱,降低隱形眼鏡相關眼科併發症,是目前最健康衛生,最舒適的配戴式。透氧性能高達33DK/L。有效過濾82%UVA和97%UVB,保護眼睛免受紫外線傷害,多一層保護,多一份健康。沒有近視的人群,可選擇平光鏡片。 強生日晰? 1日更換型隱形眼鏡,鏡片邊緣薄,透氧性高,配戴高度舒適又極易操作。無需任何護理程序,徹底解決蛋白質積聚鏡片和清洗不當的問題。每天更換新鮮鏡片,體驗舒適又健康的感覺。更具防紫外線功能,阻擋有害紫外線通過透明角膜XX眼內,可阻擋82%的UVA和97%的UVB,全面保護您的眼睛。10片小包裝,便於您隨身攜帶和初次嘗試。10片經濟裝,適合頻繁消費者。

社會公益

  百余年強生努力地在健康事業領域工作,在醫療保健領域進行著不斷的研發與創新。堅持從消費者和社會角度出發,用真摯、平實的強生信條指導和教育著每一個員工,積極履行著一個強大企業的公民職責,為社會貢獻自己的力量。今天,這種企業精神和文化已經深入社會併產生良好回音——通過一個個公益項目的展開,一次次捐獻財力及醫療產品,強生影響著全球範圍內116,000余名員工作為志願者,為社會環境的進步不斷貢獻自己的力量。社會公益建設的合作夥伴典範 強生在中國長期與一些公益組織和政府相關組織部門合作,通過在各所需地區廣泛開展公益項目,來促進其健康發展並成功推動了健康水平的前進。   推廣的社會公益活動項目主要從以下五方面著眼:   女性與兒童健康現狀   社區公益項目   健康護理   促進健康關愛知識   全球健康公益

奧運貢獻

  2005年7月26日,北京奧組委在北京正式宣布,強生公司成為北京2008年奧運會和殘奧會合作夥伴。

強生全套組合裝

2006年年初,強生公司進一步宣布其正式成為奧林匹克健康護理產品類別的全球合作夥伴。強生公司的贊助類別涵蓋公司的主要產品線,包括急救消費產品、個人健康護理用品、醫療器材和診斷產品以及非處方藥品等。   作為奧林匹克運動的全球合作夥伴、北京2008奧運會和殘奧會的正式合作夥伴,強生公司由衷地感到自豪。強生公司和奧林匹克運動擁有共同的目標:那就是發展健康的頭腦、身體和精神,強調用最好的健康狀態追求最好的表現。我們共同的價值觀:追求卓越、服務精神和對全社會的承諾為我們實現這一目標奠定了基礎。   贊助北京2008奧運會和殘奧會為強生公司提供了一個攜手中國,幫助中國運動員和中國人民提高健康水平的良機。強生公司同樣希望借此機會,通過強生公司「關愛他人」的理念,體現「人文奧運」的精神,支持中國的家庭,同時為成功舉辦北京2008奧運會和殘奧會作出貢獻。

公司數字

  強生是中國最大的外資製藥有限公司,西安楊森製藥有限公司在過去十年間四度被評為最佳合資企業。強生每年約為社會捐款近-200萬美元用作公益項目(如抗擊非典、2003年2月24日新疆大地震賑災、保護兵馬俑古文物遺址、希望工程等)。   強生的數字: 全球2005年度銷售額達到505億美元。   2005年度凈收益達到105億美元。   2005年度每市場份額增長凈利潤為3.50美元。   1944年起每季度對股票持有人進行股票分紅。   連續44年來分紅持續增長。   連續73年來銷售額每年持續增長。   21年來銷售額持續著兩倍增長速度。

召回事件

隱形眼鏡召回

  2012年1月,因沖洗劑含量過高,影響佩戴,強生宣布召回三個批次的ACUVUEOASYS(歐舒適)隱形眼鏡。1月10日,強生刊登聲明稱,將召回三個批次的ACUVUE OASYS(中文名:歐舒適)隱形眼鏡。強生聲稱,由於沖劑含量過高,強生緊急召回歐舒適(ACUVUE OASYS)的隱形眼鏡。此次召回3個批次,都為弧度8.8的產品。產品生產批號分別為L001RJ5/-2.00D、L001RJ8/-2.75D以及01RJ9/-3.00D,其中生產批號L001RJ5/-2.00D批次的產品在國內市場有銷售。[2]   強生方面表示,涉及主動召回的該特定批次產品因稀釋劑水平偏高,可能會影響鏡片濕潤性。消費者在佩戴受影響的鏡片時可能會感到眼部不適或眼紅,但這些癥狀易被佩戴者察覺,眼部不適或眼紅癥狀在摘除鏡片后即可消失。   強生解釋出現問題的原因是,其中一條生產線的鏡片稀釋程序出現問題,為個別事故,並已經修正有關問題。本次召回產品中有一個批次產品在國內有售,共計13盒,每盒6副,並且基本都在北京。[3]

質量門事件

  強生再現藥物製造問題 深陷質量門營收大降   因兒童藥品召回問題正在接受調查的美國製藥巨頭強生公司日前再度傳出壞消息。美國食品與藥物管理局(FDA)對其蘭開斯特的藥廠進行檢查后再次發現了藥物製造問題。這已經是強生召回多批非處方藥物后,監管機構在其第三家藥廠發現製造問題。強生日前公布的2010年第二季度財報顯示,受到多款產品召回的影響,消費產品營收下滑5.4%至36億美元。

強生產品(7張)  強生製藥發言人邦尼·雅各布斯日前在一次電話採訪中表示,華盛頓堡工廠的關閉將「至少持續到明年年中」。與此同時,強生公司表示,涉及召回的大多數藥品,例如泰諾美林苯海拉明,將很可能不會在今年年底之前重新上市。   昨日,強生中國新聞發言人呂晶回應表示:「華盛頓堡工廠停產的產品只對美國市場,中國銷售的產品是在強生上海工廠生產的,與美國的召回也沒有關係。」   但由於華盛頓堡工廠關閉整頓,40多種兒童用非處方葯因質量問題從市場上召回,強生第二季度的全球消費產品銷售額下降了5.4%到36億美元,強生公司不得不再次削減其2010年的盈利預測。

2011年召回

  1月再次爆出大規模藥品召回事件   據外國媒體報道,強生公司(Joh nson &Johnson)2011年1月再次爆出大規模藥品召回事件,涉及4700萬件藥品。據不完全統計,去年以來,這已是強生第八次進行大規模召回。   此次召回的藥品涉及兒童用泰諾(T ylenol)、8小時泰諾、泰諾關節炎止痛片、過敏可他敏、速達菲(Sudafed)、派德(Sinutab)等產品,涉及地區為美國、巴西以及加勒比。美國食品和藥物管理局(FD A )表示,本次召回為強生公司旗下的麥克尼爾(M cN eil)公司進行,召回產品都是在麥克尼爾的賓夕法尼亞工廠生產。   強生公司表示,歷次召回事件之後,強生對其生產記錄進行了徹查,發現部分產品的生產清潔環節出現問題,因此進行召回,但是這些問題影響到召回產品質量的「可能性非常小」。此次召回僅涉及批發環節,消費者和醫療機構無需採取行動。強生表示檢查仍將繼續,並暗示一旦發生問題還可能再次進行召回。[4]   4月強生召回5.7萬瓶抗癲癇葯妥泰   美國強生公司2011年4月14日宣布,由於接到4起在藥品中發現難聞異味的報告,強生公司將召回5.7萬瓶抗癲癇葯妥泰。   強生公司表示,異味可能由2,4,6-三溴苯甲醚引起,這種物質由一種用來處理包裝物的化學物質分解而來,無毒也不會造成嚴重健康問題。強生此前也曾多次因2,4,6-三溴苯甲醚問題召回多個批次的藥物。   據介紹,強生此次召回的妥泰主要在美國和波多黎各銷售,目前市面上仍在銷售的該批次產品不足6000瓶。由於孕婦服用妥泰后新生兒出生時唇裂齶裂的風險約是普通新生兒的20倍,美國食品和藥物管理局今年3月曾警告孕婦慎用妥泰。   在過去15個月中,強生已經召回3億多份成人及兒童藥品,儘管這些藥品尚未對消費者造成危害,但公司聲譽卻受到沉重打擊。美國證券交易委員會本月還指控強生通過賄賂外國醫生和支付回扣獲得業務合同,違反了《海外反腐敗法》。[5]   強生主要召回事件回顧   2009年9月 召回57批次兒童藥品[6]   2009年11月 召回泰諾關節炎止痛囊片;   2009年12月 擴大召回泰諾關節炎止痛囊片。[7]   2010年:   12月1日 召回49.2萬盒隱形眼鏡   11月24日 召回930萬瓶泰諾感冒藥   召回約400萬盒兒童抗過敏葯可他敏和約80萬瓶兒童止痛藥美林   10月28日 強生(香港)回收16批次「Acuvue」一次性隱形眼鏡。   10月19日 召回泰諾藥片等藥品   8月31日 強生(香港)召回近4000盒強生隱形眼鏡   8月26日 召回兩款髖關節置換品   8月24日 強生視力健公司全球召回10萬盒隱形眼鏡   7月15日 召回21批次的泰諾、可他敏及美林等非處方葯   7月8日 召回包括泰諾在內的多批次非處方葯   5月7日 召回43種兒童用藥   4月13日 召回仙特明等40多個批次藥物   4月10日 召回泰諾林布洛芬、仙特明等抗過敏及解熱藥物   1月16日 召回500批次泰諾等非處方葯   1月8日 召回泰諾關節炎止痛囊片等部分非處方藥品 [4]   強生嬰幼兒用品六年三涉"毒" 被曝含可致癌物 嬰幼兒用品大牌強生又出事了,嬰兒洗髮水被曝出含有可致癌的二惡烷及能釋放出甲醛的季銨鹽-15。這是過去六年中,強生的嬰兒產品第三次被曝「有毒」。消費者大多表示,要等該產品明確不再含「有毒」成分才會購買。   超市尚未接到下架通知   京城多家超市,相關產品都仍舊擺在貨架上正常銷售。在石佛營卜蜂蓮花,強生的幾款產品,強生嬰兒洗髮精、強生嬰兒柔潤洗髮精等兩種產品的外包裝上,成分欄里標有季銨鹽-15,但並沒有二惡烷。而強生嬰兒洗髮沐浴露、強生柔亮洗髮精等則不含季銨鹽-15。超市工作人員表示,沒有接到超市或者強生公司的下架通知。   恐慌情緒在媽媽中蔓延   儘管商品仍在正常銷售,但很多媽媽們有了更多的顧慮。一歲寶寶的媽媽徐女士表示,「其實我也不知道這個護膚品對13個月的寶寶究竟有什麼傷害。先不用,總比擔驚受怕好。」記者留意到,年輕媽媽普遍擔憂,不少人甚至懷疑寶寶身上的濕疹、乾濕疹以及接觸性皮炎,也是使用強生產品所致。   這些媽媽們當機立斷的決定,就是暫時棄用強生。到底什麼產品安全成為她們昨天關注的另一個熱門話題,郁美凈等老牌國貨呼聲很高。   超八成網民認為質量差   鳳凰網的調查顯示,94.7%的參與調查者表示,要到該產品不再含「有毒」成分再購買。對於強生最近幾年頻繁的召回舉動,85.4%的人認為「說明產品質量差,經常出問題」,11.2%的人認為強生的召回舉動「說明強生對消費者負責,發現問題立即召回」。   根據記者的不完全統計,在過去的六年中,強生的嬰兒用品分別在2005年、2009年、2011年三次曝出「含毒」的消息。這其中還不包括去年強生一年的15次頻繁召回中,有美林、泰諾林等大量的嬰幼兒用藥。   事件回放   強生嬰兒洗髮水兩年前被曝含致癌物,強生方面表示會逐步停用,最新調查卻顯示,在部分國家和地區,包括中國內地及香港出售的強生嬰兒洗髮水仍含有可致癌的二惡烷及釋放出甲醛的季銨鹽-15。更讓父母們無法接受的是,在美國等一些國家銷售的產品並不含這些有毒物質。對此,強生方面稱「儘管世界各地相似產品的不同配方中可能包含不同的成分,但是強生嬰兒所有產品都符合各國監管機構的要求和強生嬰兒品牌同樣的高標準安全要求」,並未正面回應指責。   近年強生嬰幼兒用品負面事件   2005年,印度馬哈拉施特拉邦食品與藥物管理部門稱,經測試,強生嬰兒油、嬰兒髮油、護膚液和洗髮液中含有害礦物油和化學成分。   2009年,美國安全化妝品運動組織調查發現,強生嬰兒洗護用品中含有甲醛和二惡烷等致癌物。   2010年,強生嬰幼兒用藥泰諾、美林等一年內經過三次以上的反覆召回。

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